Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

(3 años)

Fundamentación

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos recibirá una capacitación conforme a los requisitos del mercado laboral, profesional, comercial y empresarial; permitiéndole detectar las necesidades del mercado comercial actual.

El empleo eficiente del potencial humano ha sido, desde épocas remotas, una preocupación prioritaria en las organizaciones. En la actualidad, no se concibe que la selección del personal se rija sólo por principios empíricos y subjetivos, especialmente cuando se requiere captar Recursos Humanos capacitados para un desempeño pleno, en el que la iniciativa y versatilidad se manifiestan creativamente.

Perfil del Egresado

  • Administrar y colaborar en empresas vinculadas a la selección y capacitación de personal.

  • Participar en equipos de divulgación de la importancia de los recursos humanos.

  • Integrar equipos interdisciplinarios vinculados al personal y su problemática.

  • Elaborar, procesar y publicar informes periódicos sobre la situación del personal, proponiendo soluciones, alternativas e ideas innovadoras, con el objetivo de alcanzar un rendimiento eficiente y eficaz en la organización.

  • Gestionar, asesorar y administrar organismos públicos y privados, en sus distintos niveles de jerarquía, en lo que se refiere a desarrollo humano.

  • Participar como consultor externo de instituciones y organizaciones en el área de recursos humanos.

  • Ser administrador de programas de desarrollo humano con la finalidad de mejorar el proceso productivo y optimizar la presentación de los servicios.

  • Actuar como mediador para el tratamiento eficaz de los conflictos entre las personas que interactúan en la organización.

  • Ajustar su organización a las condiciones ambientales variables y a las innovaciones tecnológicas.

Plan de Estudio