La Clave del Éxito Organizacional: la Importancia del Profesional en Recursos Humanos

El mundo de los Recursos Humanos (RRHH) ha evolucionado significativamente, destacándose como un componente esencial para el éxito de cualquier organización. 

María Magdalena Baúl, licenciada en Relaciones Públicas e Institucionales, nos ofrece una mirada profunda sobre la importancia de este campo. 

Con una amplia experiencia docente en el Instituto Saavedra, Baúl enseña materias como Relaciones Públicas 1, Mánager Empresarial, Capacitación y Desarrollo y Ciencias del Comportamiento.

«Lo que hace recursos humanos es poner el foco en la importancia que tiene la persona dentro de una organización», afirma Baúl. 

A través de diversas disciplinas, los profesionales de RRHH estudian las organizaciones, el comportamiento organizacional y el clima laboral. 

Su objetivo es implementar buenas prácticas que mejoren la interacción y el bienestar de los empleados, lo cual a su vez impacta positivamente en la productividad y en los resultados de la empresa.

El campo de los Recursos Humanos ha avanzado considerablemente, incorporando nuevas herramientas y estudios. 

Los profesionales de este ámbito están equipados para realizar diagnósticos y trabajar en planificaciones estratégicas que mejoren tanto el clima organizacional como la comunicación interna. 

“Nosotros aprendemos a detectar necesidades de capacitación del personal en una organización. Si se tienen ciertas necesidades, un profesional de RRHH puede detectarlas y abordarlas elaborando un plan de capacitación,” explica Baúl. 

Esta capacidad para identificar y responder a las necesidades formativas de una organización es crucial para su desarrollo sostenible.

Demanda Creciente de Profesionales

En nuestra provincia, cada vez más se busca a estos profesionales. 

Los estudios han demostrado que centrarse en las personas y reconocer su importancia dentro de la organización mejora significativamente el entorno laboral. 

«Los técnicos en RRHH son captados por empresas que están abiertas a contratar gente idónea en esto y lo ven realmente como una inversión», señala Baúl. 

En ese sentido, el Instituto Saavedra se destaca por su enfoque integral y humano en la formación de sus alumnos. 

“El Saavedra es una institución que no solamente ofrece las herramientas y conocimientos, sino que de algún modo abraza al alumnado y nuestros estudiantes se sienten realmente acompañados,” resalta Baúl. 

La combinación de un sólido plan de estudios y un fuerte apoyo institucional asegura que los estudiantes estén bien preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral.

Los alumnos que se inscriben en las carreras del Instituto Saavedra ya poseen una predisposición natural para trabajar con personas. 

A lo largo de su formación, van adquiriendo herramientas y conocimientos que los van puliendo profesionalmente. 

Esta preparación les permite ser efectivos en diversos entornos laborales, desde grandes industrias madereras hasta pequeñas organizaciones, e incluso trabajar de manera independiente en consultorías.

Para aquellos que deseen continuar su formación, el Instituto Saavedra ofrece la posibilidad de seguir una licenciatura en Recursos Humanos en UNISUD. 

Este paso adicional permite a los profesionales perfeccionarse en áreas específicas como la liquidación de sueldos, la selección y reclutamiento de personal, y la capacitación.

«Tenemos un abanico de posibilidades dentro de esta profesión y pueden abarcar el lugar donde ellos se sientan más cómodos y puedan especializarse», concluye Baúl. 

Esta versatilidad y la capacidad de adaptarse a diferentes entornos laborales hacen que la carrera en Recursos Humanos sea una opción atractiva y prometedora para aquellos interesados en contribuir al desarrollo organizacional y al bienestar de las personas.